Dezelfde waarden nastreven

Zijn de beste dagen op het werk niet de dagen dat je met collega's samenwerkt die dezelfde waarden nastreven in plaats van dezelfde normen.

VNU, Postnl, PCM, Robeco, marketing manager Margriet, plaatsvervangend hoofd DMshops, senior category manager, allen bedrijven en functies die mij tot een belangrijk inzicht brachten. Wij, managers en medewerkers, hechten te veel belang aan de opleiding en ervaring. Dat wat wij willen is gebaseerd op wat wij hebben gedaan, dat wij kunnen is gebaseerd op dat wat we hebben geleerd. Wellicht verder ondersteund door onze overtuiging dat veel maakbaar is, de mens niet uitgezonderd.

Het inzicht wat ik heb verworven is dat de mens zijn beperkingen heeft, dat hij natuurlijke grenzen kent die niet of nauwelijks zijn te passeren. In eerste instantie dachten we deze "tekortkomingen" te kunnen compenseren. De wervende teksten van de vele trainingsbureau's ten spijt, het meeste zaad wat zij hebben gezaaid, is op de rotsen terecht gekomen.

Het moet dus anders, niet proberen te compenseren of te trainen wat er niet is, maar benutten wat een mens meebrengt, van nature meebrengt. Dus wat zijn persoonlijkheid is, waar zijn aangeboren vaardigheden (talenten zo u wil) uit bestaan.

De Slinger van Eigenheid staat voor deze verschuiving. Van de blik naar buiten naar de blik naar binnen, van betrappen naar benutten, van "wat wordt verlangd" naar "wat breng ik mee". Managen is dan niet het ontdekken van onvolkomenheden, het geven van zesjes en sturen op verbeteringen. Het is een dagelijkse zoektocht waar en hoe de medewerker het sterkst tot zijn recht komt.

Verschuiven en dus veranderen is niet altijd makkelijk en pijnloos. Ik heb in menig boardroom verkeerd, talloze MT-vergaderingen over- en beleefd en menig medewerker tegenover mij gehad. Ik ken het front, ik ken de loopgraven en hun onbewegelijkheid. Mijn missie is niet altijd eenvoudig, mijn marsroute bestaat soms uit ongebaande en minder toegankelijke paden.

Mijn talenten zijn luisteren, begrijpen en doorzien. Mijn middelen creatief of bewezen. Mijn overtuigingen sterk. Mijn energie is omvangrijk. En derhalve mijn vertrouwen groot dat ik een verschil kan maken voor mensen, teams en daarmee voor organisaties.

Meer weten? Afspraak voor een verkennend gesprek? Mail Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. of bel 06 52 611 378.

Van mijn hand zijn 2 boeken verschenen "Ik ben er klaar mee" en "Barbapapa-ondernemers"

boek 300

slingervaneigenheid_011.jpg