In de 25 jaar tijd dat ik werk, heb ik het bedrijfsleven normatiever zien worden. Voor elke onvolkomenheid in ons functioneren op het werk is er een training. Veel, heel veel aandacht gaat uit naar wat er nog kan worden verbeterd. Dit doet geen recht aan mensen, negeert zijn of haar persoonlijkheid en het leidt af wat mensen aan natuurlijke talenten met zich meebrengen. In ons streven naar alles maakbaar te krijgen is ook de mens meegenomen. Echter mensen hebben hun aangeboren voorkeuren, van nature aanwezige talenten en gebreken die niet door een trainer of een coach zijn op te lossen.
Het geven van zesjes
Het is mijn persoonlijke missie om in organisaties de aandacht meer te vestigen op wat elk mens van nature meebrengt. Managen is dan niet het ontdekken van onvolkomenheden, het geven van zesjes, het betrappen maar een dagelijkse zoektocht wat een medewerker als mens meebrengt. Hoe dit kan worden ingezet voor de afdeling, voor de organisatie en niet in de laatste plaats voor de persoon in kwestie. Humor, empatisch vermogen, ad remheid, gewoon "een goede kop" en de aangeboren persoonlijkheid zijn allemaal niet trainbare vaardigheden die van grote waarden zijn voor elke omgeving en dus ook voor de werkomgeving.
De door mij bedachte Slinger van Eigenheid staat symbool voor wat aan de ene kant het werk vraagt en aan de andere kant wat bij een mens past. Wat is mijn persoonlijkheid, welke waarden vind ik belangrijk, wat zijn talenten die niet zijn gebaseerd op vaardigheden. Wat weerhoudt mij om deze grootheden te benutten? Wat houdt mij tegen om dat te doen wat ik makkelijk kan? Welke normen oefenen hun invloed op mij uit, wat is de rol van mijn omgeving, welke invloed heeft mijn manager? Wat kan ik als manager doen om te benutten wat mijn medewerkers van nature meebrengen? Dragen mijn normen en eisen bij of zijn zij juist contraproductief?
Stress, burnout maar ook het gebrek aan plezier zijn allen terug te voeren op het feit dat de mens zich genegeerd voelt of dient te voldoen aan iets wat niet past. Een rol moet spelen waarvan hij het script niet heeft.
